Visio

Gaia on johtavassa asemassa toimivien naisten verkosto, joka tukee jäsenistöään uran ja elämän eri vaiheissa. Gaia on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija, joka edistää naisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia edetä urallaan.

 

Missio

Tuemme jäsentemme työuraa ja edistämme tasa-arvoa yritysten johtajavalinnoissa Suomessa.

Historia

Perustamiseen johtaneet ideoinnit ja keskustelut koskivat alun perin suppeampaa tavoitetta, kun 1990-luvun puolivälissä pieni ryhmä omaa yritystään johtavia naisia havaitsi tarpeen Espoossa toimivien naisyrittäjien verkostoitumiseen. Halu verkostotoimintaan oli vahva, mutta toisaalta ilmeni kiinnostusta laajentaa kontakteja myös ”yrittäjäreviirin” ulkopuolelle. Tapaamiset julkishallinnon johtotehtävissä toimivien naisten kanssa vahvistivat käsityksen, että tarvitaan aivan uudenlainen cross over -verkosto, jossa vuorovaikutus ulottuu omaa ammattiryhmää laajemmalle. Tämä innosti kokoamaan yhteen naisia kolmesta ryhmästä: yritysten omistajajohtajat ja työsuhteiset johtajat liike-elämässä sekä julkishallinnossa.


Perustamiskokous pidettiin Espoossa 28.11.2000. Gaia Network ry:n tarkoitus määriteltiin seuraavasti: Yhdistys on johtavassa asemassa olevien naisten yhteistyöverkosto. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenten välisen vuorovaikutuksen ja keskinäisen verkostoitumisen edistäminen, ammatillisten taitojen kehittäminen ja heidän yleisten ja yhteisten ammatillisten toimintaedellytystensä parantaminen.

Gaia Network tänään

Melkein kahdenkymmenen toimintavuotensa aikana GAIA Network ry on järjestänyt lähes parisataa tilaisuutta johtavassa asemassa toimivien naisten keskinäiseen vuorovaikutukseen ja tarjonnut mahdollisuuksia kehittymiseen, joka edistää tasa-arvoa työelämän johtotehtävissä. Näin se on vakiinnuttavat paikkansa tarpeellisena ja hyödyllisenä verkostona. Yhdistyksen toiminta on kasvanut ja monipuolistunut vetovoimaisella tavalla, josta ei perustettaessa osattu edes haaveilla.


Kunniagaiat

Sirkka Hämäläinen

(1939 –)

Kauppatieteiden tohtori. Merkittävä työura Valtiovarainministeriössä ja Suomen Pankissa, jossa ensin ekonomisti- ja johtotehtävissä, sittemmin johtokunnan jäsenenä ja pääjohtajana Suomen talouslaman aikoina 1992-1998. Euroopan keskuspankin johtokunnan jäsen 1998-2003. Tämän jälkeen Hämäläinen vaikuttaa huomattavien suomalaisyritysten ja yhteisöjen hallituksissa. Hän on ottanut rohkeasti kantaa johtajuuteen ja näkee, kuinka naisten osallistuminen on muuttanut yrityksiä ja niiden johtamista. Sirkka Hämäläisellä on lukuisia luottamustehtäviä säätiöissä ja yhdistyksissä. Hän on Turun Kauppakorkeakoulun kunniatohtori. Hänelle on myönnetty mm. Suomen Valkoisen Ruusun 1. luokan komentajamerkki ja Viron Valkoisen Tähden 1. luokan kunniamerkki. Hänet on useina vuosina listattu Suomen vaikutusvaltaisimpien naisten kärkijoukkoon.

Leena Niemistö

(1963 –)

Lääketieteen tohtori ja fysiatrian erikoislääkäri. Hän aloitti työuransa fysiatrina ja tutkijana, ja siirtyi v. 2003 yrittäjäksi ja toimitusjohtajaksi Dextra Oy:öön. Hän nosti perinteisen lääkäriaseman talousvaikeuksista uuteen nousuun arvostetuksi, laatupalkituksi ja kannattavasti kasvavaksi toimijaksi. Niemistö myi Dextran toiselle kotimaiselle toimijalle Pihlajalinnalle v. 2012 jatkaen edelleen Dextran toimitusjohtajana ja 2013 alkaen Pihlajalinnan varatoimitusjohtajana, Lääkärikeskukset ja erikoissairaanhoito –segmentin johtajana ja Pihlajalinnan hallituksen jäsenenä. Hän on kasvattanut yhtiötään 7 miljoonan euron liikevaihdosta yli 200 miljoonan liikevaihtoon 12 vuoden aikana. Hän listasi Pihlajalinnan menestyksellisesti v. 2015 ja on osallistunut aktiivisesti lukuisiin merkittäviin yrityskauppoihin.

Niemistö toimii aktiivisesti hallitusammattilaisena niin pörssiyhtiöissä, järjestöissä kuin säätiöissäkin. Hän on toiminut Ars Fennica –palkintolautakunnan puheenjohtajana vuodesta 2004 alkaen jakaen Pohjoismaiden merkittävintä kuvataidepalkintoa. Vuodesta 2013 alkaen hän on profiloitunut enkelisijoittajaksi startup-yhtiöissä, jotka kehittävät digitaalisia palveluja terveys- ja hyvinvointialalla. Hänen intohimonaan on parantaa maailmaa ja auttaa rohkeita yrittäjiä saavuttamaan heidän unelmansa. Hänet valittiin v. 2015 Suomen toiseksi merkittävämmäksi terveysalan vaikuttajaksi.

Kirsti Paakkanen

(1929 –)

Yritysjohtaja. Johti 1969 perustamaansa Womena-mainostoimistoa menestyksekkäästi yli 20 vuotta. Yrityksen myytyään hän vetäytyi eläkkeelle, mutta tarttui vielä tilaisuuteen, kun Marimekko Oy tuli myyntiin. Hän osti konkurssin partaalle ajautuneen designyrityksen ja palasi työntekoon. Hän koki olevansa velkaa kotimaalleen, jossa oli köyhänäkin saanut onnistua. Vuodesta 1991 lähtien yrittäjäneuvos Kirsti Paakkanen johti Marimekon uuteen nousuun ja palautti Marimekon nimen takaisin suomalaisen designin eturiviin. Marimekossa Paakkanen nosti esiin sekä nimekkäitä että aloittelevia muotoilijoita ja heidän osaamistaan. Marimekko listautui Helsingin pörssiin 1999. Useilla kunniamaininnoilla ja tunnustuksilla palkittu Paakkanen on korostanut vahvan yrityskulttuurin merkitystä. Hänen johtamisfilosofiassaan työntekijä ei ole kustannuskysymys vaan tuloskysymys, jonka sitoutuminen ja innostus ovat edellytyksenä koko yrityksen menestykselle. Loistavana esikuvana Kirsti Paakkanen on avannut polkuja erityisesti nuorille johtajanaisille.

Kyllikki Pankakoski

(1947 –)

Valtiotieteen maisteri ja eMBA. Hänellä on ollut pitkä ja ansiokas, pääosiltaan kansainvälinen työura Pohjola Pankissa (entinen OKO). Hän aloitti OKOssa johtotehtävissä kotimaan maksuliikkeessä ja siirtyi sitten ulkomaantoimintoihin. 1990 –luvun alkupuolella Kyllikki Pankakoski toimi useita vuosia OKOn New Yorkin edustuston johtajana. Palattuaan Suomeen saman työnantajan palvelukseen hän oli kehittämässä eurooppalaista maksuliikettä (SEPA= Single Euro Payments Area). Näissä eri projekteissa hän edusti kaikkia Suomessa toimivia pankkeja useissa eurooppalaisissa maksuliikekomiteoissa ja oli puheenjohtajana yhdessä näistä.

Gaia Network Assiciation ryn hallituksen jäsen Kyllikki Pankakoski oli lähes Gaian perustamisesta lähtien 2002- 2008, ja puheenjohtajana 2006- 2008. Jäätyään eläkkeelle Pohjola Pankista, hän on aktiivisesti toiminut useiden eri naisten asemaa parantavien, kansainvälisten, kulttuurin ja tieteen alojen yhdistysten hallitusten jäsenenä ja muutamissa myös puheenjohtajana.

Leena Peltonen-Palotie

(1952 – 2010)

Lääketieteen ja kirurgian tohtori. Toiminut tutkijana Suomessa ja Yhdysvalloissa sekä professorina Suomen Akatemiassa, Kansanterveyslaitoksessa ja Helsingin Yliopistossa sekä ulkomailla mm. Kaliforniassa. Hän johti 2007-2010 brittiläisen Sanger-instituurin ihmisgenetiikan tutkimusohjelmaa. Palotie on ryhmineen saanut tunnustusta tautigeenien tutkijana. Hän julkaisi yli 400 tieteellistä artikkelia. Tutkimustulokset huomioitiin ja niitä arvostetaan kansainvälisesti. Palotielle myönnettiin lukuisia tunnustuksia: Suomalaisen Tiedeakatemian ja Euroopan tiedeneuvoston hallituksen jäsenyys, Matti Äyräpään palkinto, Anders Jahre –palkinto, Uppsalan yliopiston ja Joensuun yliopiston kunniatohtori. Yksi suurimmista ulkomaisista tunnustuksista oli 2006 ensimmäisenä suomalaisena Yhdysvaltain kansallisen tiedeakatemian lääketieteen instituutin Palotielle myöntämä Foreign Associate –jäsenyys. Tieteen akateemikoksi hänet nimitettiin 2009 ja nimikkopostimerkin hän sai Kansainvälisenä naistenpäivänä 8.3.2010. Palotie vakiinnutti 2000-luvulla asemansa yhtenä tunnetuimmista suomalaisista tieteenharjoittajista.

EY

(Ernst & Young Global Limited)

EY (aiemmin Ernst & Young) on kansainvälinen tilintarkastuksen, verotuksen, yritysjärjestelyiden, liikkeenjohdon konsultoinnin ja liikejuridiikan asiantuntija. Suomessa EY on toista vuotta peräkkäin alansa markkinajohtaja, ja yrityksen palveluksessa työskentelee kotimaassa noin 730 ey:läistä 22 eri paikkakunnalla. EY:n Suomen liikevaihto nousi viime tilikaudella 118 miljoonaan euroon.

EY mainitsee toimintansa tarkoitukseksi paremman työ- ja liike-elämän sekä toimivamman maailman rakentamisen asiakkailleen, henkilöstölleen ja yhteisöille, joissa yritys toimii. Osana yritysvastuullista toimintaa EY on ollut mukana Gaia Networkin Rhea Challenge -mentorointiohjelmassa, joka auttaa aloittelevia naisyrittäjiä verkostoitumaan ja oppimaan kokeneemmilta naisjohtajilta.

Tukeakseen ohjelmaa, EY on järjestänyt tiloissaan Helsingin EY-talolla tilaisuuksia, joissa mentoroitavat ovat voineet paitsi tavata mentoreitaan, ammentaa myös EY:n asiantuntijoiden monialaisesta osaamisesta ja ajankohtaisista näkemyksistä mm. kasvuyrittäjyyteen ja liiketoiminnan ilmiöihin liittyen. Osallistujat ovat päässeet lisäksi tutustumaan EY:n Entrepreneur Of The Year -kasvuyrittäjäverkostoon. Lisätietoja EY:stä löydät yrityksen verkkosivuilta osoitteesta www.ey.com/fi.

Naisten Pankki / Kirkon ulkomaanapu

(est. 2007)

Naisten Pankki on Kirkon Ulkomaanavun hallinnoima rahasto ja yhteisö kehitysmaiden naisten yrittäjyyden ja toimeentulon tukemiseksi kestävän kehityksen periaattein. Naisten Pankki perustettiin toukokuussa 2007 yhdessä Liberiassa käyneiden vaikuttajanaisten ja Kirkon Ulkomaanavun kanssa. Naisten Pankin tavoitteena on tukea kehitysmaiden naisten työtä köyhyyden voittamiseksi niin Afrikassa kuin muissakin maanosissa. Erityisesti kehitysmaissa naiset ja tytöt ovat yhteiskunnallisen kehityksen hyödyntämätön voimavara. Naisten aseman ja toimeentulon parantaminen on keskeistä köyhyyden poistamisessa ja elintason parantamisessa. Tukemalla kestävällä tavalla naisia auttaa perhettä ja usein myös koko kyläyhteisöä. Kun naisten toimeentulo paranee, se lisää koko yhteisön tuloja ja näin koko kansantalouden hyvinvointia. Monessa hankkeessa myös miehillä on oma roolinsa. Esimerkiksi Kambodzhan kyläpankeissa jäseninä on miehiä ja naisia.